top of page


Bonusovereenkomst in Duitsland: welke afspraken maak je?
Bingo! Je hebt je nieuwe Duitse collega gevonden. Na een aantal goede interviews, waarbij je de inhoudelijke geschiktheid en de match met jouw bedrijf goed hebt kunnen testen, is het nu tijd om je nieuwe medewerker een passend contractvoorstel aan te bieden. Natuurlijk heb je je hier op voorhand op voorbereid. Door je te laten informeren en zelf onderzoek te verrichten, weet je wat in Duitsland passende arbeidsvoorwaarden zijn . Daarnaast heb je waarschijnlijk aan het begin v


Opzegtermijnen in Duitsland
De opzegtermijn is in Duitsland vaak langer dan in Nederland, waardoor je dus langer op je nieuwe Duitse werknemer moet wachten. De opzegtermijn in Duitsland hangt onder andere af van de duur van het dienstverband van de medewerker. In deze blog lees je alles wat je moet weten over opzegtermijnen in Duitsland en hoe je hier als werkgever slim mee omgaat. Arbeidsovereenkomst, CAO en wettelijke opzegtermijn De opzegtermijn in Duitsland is net als in Nederland meestal in de arb


Alles over administratie en belastingen bij je eerste werknemer in Duitsland
Je hebt je eerste Duitse werknemer gevonden en aangenomen. Gefeliciteerd met deze eerste stap om de Duitse markt te veroveren! Nu begint het minder leuke, maar niet minder belangrijke onderdeel van je business in Duitsland: de administratie, belastingen en boekhouding.


Feestdagen in Duitsland - verschillen met Nederland
In Duitsland zijn de feestdagen anders geregeld dan in Nederland met nationale feestdagen en feestdagen op deelstaatniveau (Bundesland).


Vakantiegeld, kerstbonussen en extra salaris: Hoe zit dat in Duitsland eigenlijk?
In Duitsland ontvangen werknemers vakantiegeld oftewel Urlaubsgeld als een extra betaling voor de vakantieperiode.


De belangrijkste werkgeversbijdragen in Duitsland
Sociale verzekering, zorgverlof, vakantiegeld – welke belastingen moet je als werkgever betalen wanneer jouw werknemers onder een Duitse...


30 vakantiedagen voor je Duitse medewerker: ongekende luxe of zeer gewaardeerde standaard?
Op onze Wiki plaatsten we al eens een artikel over de 6 verwachtingen van een Duitse werknemer als het gaat om een arbeidsovereenkomst....


Schrik jij ook van de salariseisen van je Duitse kandidaten?
Jarenlang werd beweerd dat millennials met minder geld tevreden zijn, als de werksfeer, maar goed is en de baan genoeg perspectief biedt....


Alles wat je moet weten over het salaris voor je Duitse medewerker
Salaris is een onderwerp waarover in Duitsland niet gemakkelijk wordt gesproken. En toch moet je het er vroeg of laat over hebben wanneer...


Belastingschijven, ‘Steuerklassen’, sociale lasten: Dit vind je op een Duitse loonstrook
Bij Gateway to Germany krijgen we vaak vragen over de Duitse loonstrook en welke informatie erop staat. Welke 'Steuerklassen' zijn er in...


Secundaire arbeidsvoorwaarden: De 6 verwachtingen van een Duitse werknemer
Bij het in dienst nemen van een Duitse werknemer in Duitsland komt net iets meer kijken dan alleen het salaris. Een Duitse werknemer...


Duits arbeidsrecht: 5 verschillen tussen Duitsland en Nederland
Ga jij zakendoen in Duitsland en ga je Duits personeel aannemen? Om tijdens het wervingsproces niet voor ongewenste verrassingen te komen...


Ouderschapsverlof in Duitsland: Dit moet je weten over Elternzeit en Elterngeld
Duitsland kent in vergelijking met Nederland vooruitstrevende regels omtrent het ouderschap. Zo kunnen werknemers maar liefst drie jaar...
bottom of page
