
Oostenrijk
Ga je binnenkort uitbreiden naar de DACH-markt en overweeg je ook de stap naar Oostenrijk? Hoewel Oostenrijk vaak niet de eerste keuze is wanneer Nederlandse bedrijven de Duitse markt betreden, biedt het wel degelijk interessante economische kansen. Met een strategische aanwezigheid in Oostenrijk versterk je je positie in Centraal-Europa en krijg je toegang tot een stabiele, goed opgeleide en internationaal georiënteerde arbeidsmarkt.
































Uitbreiden op de DACH-markt: Oostenrijk
De oostelijke regio van Oostenrijk, met Wenen als economisch centrum, is voor veel Nederlandse bedrijven een logische eerste stap wanneer zij de Oostenrijkse markt willen verkennen. Wenen ligt centraal in Centraal-Europa en vormt een uitstekende uitvalsbasis voor bedrijven die klanten in zowel Oostenrijk als de omliggende landen willen bedienen. Vooral voor bedrijven die regelmatig klantbezoeken afleggen, persoonlijk advies geven of technische ondersteuning op locatie bieden, is de regio rondom Wenen bijzonder aantrekkelijk door haar goede bereikbaarheid en hoogwaardige infrastructuur.


Vergelijkbare zakelijke mentaliteit
Ook cultureel gezien sluit Oostenrijk – en met name de regio Wenen – goed aan bij de Nederlandse manier van zakendoen. Hoewel de omgangsvormen formeler zijn dan in Nederland, heerst er in de zakelijke sector een duidelijke focus op professionaliteit, betrouwbaarheid en heldere communicatie, wat voor veel Nederlandse bedrijven prettig aansluit. Daarnaast profiteer je in Oostenrijk van een stabiel economisch klimaat, goed opgeleide arbeidskrachten en concurrerende bedrijfskosten buiten de duurste hotspots in Wenen zelf, waardoor het land een aantrekkelijke markt vormt voor organisaties die hun positie in Centraal-Europa willen versterken.
Hoogopgeleide en betrouwbare arbeidsmarkt
Stabiel economisch en politiek klimaat
Strategische ligging in Centraal-Europa

Zijn wij jouw partner voor recruitment in Oostenrjk?
Het vinden van de juiste Oostenrijkse collega vraagt niet alleen om een doelgerichte aanpak en diepgaande kennis van de Oostenrijkse markt, maar ook om aandacht voor jouw specifieke wensen. Daarom hechten wij veel waarde aan een gestructureerd en persoonlijk recruitmentproces, waarmee wij ambitieuze bedrijven optimaal ondersteunen bij hun werving in de DACH-markt.






