Oostenrijk
Ga je binnenkort uitbreiden naar de DACH-markt en overweeg je ook de stap naar Oostenrijk? Hoewel Oostenrijk vaak niet de eerste keuze is wanneer Nederlandse bedrijven de Duitse markt betreden, biedt het wel degelijk interessante economische kansen. Met een strategische aanwezigheid in Oostenrijk versterk je je positie in Centraal-Europa en krijg je toegang tot een stabiele, goed opgeleide en internationaal georiënteerde arbeidsmarkt.
Uitbreiden op de DACH-markt: Oostenrijk
Oostenrijk is al decennia een betrouwbare handelspartner en biedt kansen in diverse sectoren. Op het gebied van bijvoorbeeld machinebouw, chemische producten of farmaceutica vormt Oostenrijk een stabiele en groeiende afzetmarkt voor Nederland.
De hoofdstad Wenen ligt bovendien centraal in Centraal-Europa en vormt een uitstekende uitvalsbasis voor bedrijven die klanten in zowel Oostenrijk als de omliggende landen willen bedienen. Vooral voor bedrijven die regelmatig klantbezoeken afleggen, persoonlijk advies geven of technische ondersteuning op locatie bieden, is de regio rondom Wenen bijzonder aantrekkelijk door haar goede bereikbaarheid en hoogwaardige infrastructuur.
Hoe werkt recruitment in Oostenrijk?
Recruitment in Oostenrijk vergt een doelgerichte aanpak met een op het land toegespitst wervingsproces. Het werven van Oostenrijkse professionals vraagt om kennis van de juiste benadering, van de kanalen om kandidaten te bereiken en ervaring op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Met een gestructureerd recruitmentproces spreek je de juiste kandidaten aan, schep je de juiste verwachtingen en vind je jouw nieuwe collega in Oostenrijk.
Hoogopgeleide en betrouwbare arbeidsmarkt
Stabiel economisch en politiek klimaat
Strategische ligging in Centraal-Europa
Zijn wij jouw partner voor recruitment in Oostenrjk?
Gateway to Germany is dé specialist voor recruitment in Oostenrijk. Sinds meer dan 20 jaar begeleiden wij Nederlandse bedrijven bij hun expansie naar Duitstalige landen. Dit doen we door persoonlijk advies, een helder plan van aanpak en doelgerichte werving en selectie.
Door onze ervaring met recruitment in Oostenrijk weten wij als geen ander wat ervoor nodig is om de juiste medewerker te vinden. Daarbij hechten wij aan een individuele aanpak, waarbij we ingaan op jouw wensen, op jouw doelen in Oostenrijk en jouw droomkandidaat. Door onze kennis van de Oostenrijkse arbeidsmarkt, Oostenrijkse wetgeving en de verwachtingen van Oostenrijkse kandidaten zijn wij goed in staat om deze te koppelen aan jouw wensen.
Zo zorgen we samen voor een soepele samenwerking en maken wij recruitment in Oostenrijk tot een succes!
Recente posts
