Onboarding: hoe zorg je voor een soepel inwerktraject voor nieuwe medewerkers in Duitsland?
Het is gelukt: je (eerste) Duitse medewerker heeft het contract getekend en gaat binnenkort bij jou aan de slag. Misschien denk je dat het moeilijkste gedeelte achter de rug is, maar nu begint de inwerkperiode - en deze is niet geheel onbelangrijk als je die nieuwe medewerker ook daadwerkelijk wilt houden.
Recruitmentbureau Duitsland: wie kan mij helpen aan passende kandidaten?
Nederlandse bedrijven die actief zijn op de Duitse markt of dat willen worden, lopen vaak tegen een probleem aan: ze zoeken een Duitse...
Feestdagen in Duitsland - verschillen met Nederland
In Duitsland zijn de feestdagen anders geregeld dan in Nederland met nationale feestdagen en feestdagen op deelstaatniveau (Bundesland).