Triple Solar B.V.

Business Case: Operations Manager

Onze opdrachtgever Triple Solar B.V. is een innovatief technologiebedrijf op het gebied van duurzame energie. Triple Solar is de ontwikkelaar van het zogeheten PVT-systeem: een combinatie van warmtepomppanelen en traditionele zonnepanelen om woonhuizen en gebouwen gasloos te verwarmen. Het PVT-systeem biedt voor consumenten een goed alternatief ten opzichte van traditionele warmtepompen en zonnepanelen: het werkt geruisloos en is niet afhankelijk van weersomstandigheden. Hierdoor blijven energierekeningen betaalbaar en werkt Triple Solar aan een gasvrije toekomst. De ambities van het bedrijf stoppen echter niet bij de grens: door een overname van een Duitse partij op het gebied van duurzame energievoorziening voor eengezinswoningen beschikt Triple Solar direct over mankracht en capaciteit om het PVT-concept ook in Duitsland uit te rollen. Met een organisatie van 50 medewerkers, veel in-house kennis en producten die het assortiment van Triple Solar complementeren, bestaat er een goede basis om in Duitsland verder voet aan de grond te krijgen.

Vraagstelling

Door de overname is er voor Triple Solar wel een organisatorisch vraagstuk ontstaan. De structuren in beide organisaties zijn erg verschillend. Daarnaast bestaan er in zijn algemeenheid grote verschillen tussen de Nederlandse en Duitse (werk)cultuur die in deze situatie overbrugd en opnieuw vormgegeven moeten worden. In Nederland heerst een zeer informele en open cultuur die zeer goed past bij de uitstraling en de presentatie van het bedrijf. In Duitsland wil men dit zoveel mogelijk implementeren, zonder daarbij de gang van zaken en de gebruiken in Duitsland uit het oog te verliezen. Voor het samen laten smelten van de organisatie en het optimaliseren van de bedrijfsinterne processen heeft Triple Solar Gateway to Germany de opdracht gegeven om op zoek te gaan naar een Operations Manager. Deze persoon zal als verbindende schakel tussen Nederland en Duitsland fungeren.

Aanpak

Het functieprofiel van de Operations Manager vraagt om een veelzijdige professional met brede operationele ervaring en kennis van procesoptimalisatie.  Deze generalist beschikt over de volgende competenties: leiderschap, change management en onderhandelingsvaardigheden. Kennis over de branche en de producten van Triple Solar wordt als pré gezien. Van de kandidaat wordt verwacht regelmatig aanwezig te zijn op het kantoor in Kerpen (Noordrijn-Westfalen) om het team aan te sturen en de dagelijkse operatie te leiden.

Resultaat

Uiteindelijk heeft Gateway to Germany een shortlist van meerdere kandidaten aan Triple Solar kunnen voorstellen. Twee kandidaten sprongen er wat betreft beroepservaring en leidinggevende kwaliteiten bovenuit. Een van hen heeft een sterke achtergrond in operations en financiële processen. De andere kandidate had een sterk profiel op het gebied van change management in de duurzaamheidssector. Uiteindelijk is de keuze op de tweede kandidate gevallen. Dankzij deze nieuwe medewerkster kan Triple Solar de samenwerking tussen de Nederlandse en Duitse vestigingen versterken en zo de basis leggen voor verdere uitbreiding in beide landen.