Country Manager Duitsland
Wanneer Nederlandse bedrijven op zoek gaan naar een Country Manager Duitsland, dan bevinden zij zich vaak op een kruispunt in hun bedrijfsontwikkeling. De organisatie heeft dan behoefte aan een centrale aansturing van de Duitse activiteiten, naast de inhoudelijke kennis van managementprocessen en de behoefte aan een strategische aanjager van verdere groei op de Duitse markt.
In dit artikel geven wij een overzicht van de functie Country anager Duitsland. We bespreken inhoud van de functie en geven een inschatting van de bijbehorende salarissen en arbeidsvoorwaarden. Heb je vragen hierover? Of ben je op zoek naar de juiste kandidaat in Duitsland? Neem dan contact op met onze Duitsland-specialisten!
Wat doet een Country Manager Duitsland?
Een Country Manager Duitsland is verantwoordelijk voor het leiden en beheren van de bedrijfsactiviteiten van een (groeiende) Nederlandse onderneming in Duitsland. Inhoudelijk zijn er nagenoeg geen verschillen tussen deze functie in een Nederlandse en een Duitse setting. De Country Manager fungeert hoofdzakelijk als schakel tussen het hoofdkantoor in Nederland en de lokale organisatie in Duitsland.
Voorbeelden van de belangrijkste taken van een Countrymanager Duitsland zijn:
Strategische planning
Marktanalyse
Business development
Aansturing Team
Compliance van de Duitse organisatie / GmbH
De werkzaamheden van een Countrymanager Duitsland zijn in veel gevallen beter aan te geven aan de hand van de ontwikkelingsfase waarin de Duitse organisatie zich bevindt:
Wat verdient een Countrymanager in Duitsland?
Het salaris van een Country Manager in Duitsland varieert sterk. Het is afhankelijk van:
Ervaring
Bedrijfsgrootte
Sector
Locatie in Duitsland
In de projecten die Gateway to Germany in de afgelopen jaren heeft begeleid, zat het salaris altijd boven de € 100.000, met uitschieters tot € 150.000 (incl. bonus). Een Country Manager kan doorgaans rekenen op de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Winstdeling
Pensioenregeling
Vakantiedagen (minimaal 30 dagen per jaar)
Persoonlijk
Bratwurst of stamppot? Duitse auto’s of Nederlandse e-bikes? Wij houden van allebei en dat zie je terug in onze werkwijze. Wat ons betreft is rekening houden met jouw individuele wensen essentieel om jouw bedrijf succesvol neer te zetten in Duitsland.
Ervaren
Als Duitsers in Nederland en met meer dan 20 jaar ervaring in recruitment in Duitsland kennen wij de Duitse markt door en door. We hebben ervaring in vrijwel alle branches en functies en zetten die graag in om jouw bedrijf in Duitsland op de kaart te zetten.
Dicht bij de klant
We staan niet alleen figuurlijk, maar ook geografisch dicht bij onze klanten. Vanuit onze kantoren in Utrecht en Düsseldorf zorgen we voor een efficiënt en resultaatgericht recruitmentproces voor het vinden van jouw ideale kandidaat.
Waarom Gateway to Germany?
Ontdek onze business cases
